1、負責公司日常行政事務，協助建立各項管理規章制度、實施流程； 2、負責外部人員接待、對外聯絡、會務管理等工作； 3、負責公司年會、會議、培訓、日常團建、集體活動等組織與安排； 4、負責辦公用品采購、領用、登記及物資的管理與控制； 5、協助建立健全公司招聘、考勤、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 6、負責文件收發、材料收集、資料管理、傳遞信息等工作； 7、領導安排的其他工作。 任職資格: 1、21-33歲，本科及以上學歷； 2、專業要求：行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘、財務管理、經濟學、英語、計算機、新聞傳媒等相關專業，英語四級以上； 3、性格開朗，工作踏實、認真，責任心強，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力、應變能力和親和力，形象氣質良好； 4、具備良好的文字功底，有常用公文寫作能力為佳； 5、能熟練操作Word、Excel等基本辦公軟件； 6、1年以上人力資源管理和行政管理工作經驗； 優秀應屆畢業生可考慮。